Nancy Trip|do, 18 februari 2021|Algemeen
Als u langdurig en/of intensief zorgt voor een ander, bent u mantelzorger. Goed zorgen voor een ander is mooi en ook vanzelfsprekend. Zorg daarbij ook goed voor uzelf. Door over uw zorg(en) te praten, uw grenzen aan te geven en hulp te zoeken als dat nodig is. De zorg van mantelzorgers is waardevol. Daarom is het belangrijk dat mantelzorgers niet twijfelen om hulp te vragen als dit nodig is. Door de zorg te
delen, kunt u steun ervaren. Het helpt om zorgen bespreekbaar te maken in uw familie en vriendenkring, op het werk of hulp in te schakelen via wijkteams of de landelijke Mantelzorglijn.
Gratis Kennissessie
Er is veel mogelijk om de risico’s als gevolg van mantelzorg te beperken. Het is immers belangrijk dat werknemers werk en mantelzorgtaken kunnen blijven combineren. Maak daarom gebruik van ons aanbod voor een gratis kennissessie binnen uw bedrijf. Wij hebben hiervoor de hulp ingeschakeld van Jong en Veer, Mantelzorg in bedrijf.
Waar krijgt u antwoord op?
Wat moet u als werkgever weten over mantelzorg?
Hoe voorkomt u slechter functioneren en verzuim door mantelzorg?
Waar vindt u ondersteuning voor uw medewerkers?
Ook het belang en de zakelijke rechtvaardiging (business case) om mantelzorg
actief en expliciet te benoemen in het HR/Vitaliteitsbeleid van de organisatie
komt aan de orde.
Voor wie: Gevestigde bedrijven in Enschede
Duur: 1 uur
Kosten: Geen
Aanmelding: info@jongenveer.nl of via 06 14 17 7743
Meer informatie: enschede.nl/mantelzorgvoorwerkgevers