Thomas Geerdink|ma, 16 november 2020|Algemeen
De laatste persconferentie drukte ons met de neus op de feiten: voorlopig is het einde van de coronacrisis niet in zicht. Dat kan mentaal een impact hebben op uw werknemers. En vergeet uzelf niet. De ervaren (werk)druk kan leiden tot (werk)stress. Dat ligt onder andere aan iemands persoonlijkheid en of iemand genoeg kan “opladen”.
De gevolgen van, en maatregelen tegen het virus raken veel mkb’ers hard. Onze partner ArboNed begrijpt dat het zeker nu frustrerend voor u kan zijn als een werknemer zich ziekmeldt in verband met stress. Aan de coronamaatregelen van de overheid kunt u niets doen, maar zelfs in deze ingewikkelde tijden kunt u werkplezier stimuleren en werkstress (helpen) voorkomen. ArboNed heeft daarover een gratis beknopte gids gemaakt met:
Download de gids hier -> https://www.arboned.nl/nieuws/praktische-gids-goed-omgaan-met-werkstress-ook-in-tijden-van-corona?utm_medium=referral&utm_source=mkb%20twente&utm_campaign=Q4%202020&utm_content=Gids
Meer informatie
Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out. Dat meldt de organisatie van de Week van de Werkstress (16 tot en met 20 november 2020). Uit verzuimcijfers van ArboNed blijkt dat u een werknemer met een burn-out gemiddeld 290 dagen kwijt bent. Dat heeft grote impact op uw bedrijf. Kijk hier voor meer informatie over het voorkomen van uitval door werkstress.
