Brigit Binkhorst|wo, 22 januari 2025|Algemeen
Hoe maak je zelf een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)?
Elke medewerker verdient een veilige en gezonde werkomgeving. Dit leidt vaak tot lager verzuim, hogere productiviteit en meer werkplezier. Het startpunt daarvoor is de wettelijk verplichte RI&E. Volg deze 5 stappen om zelf aan de slag te gaan met je RI&E.
Houvast: RI&E-instrumenten
Bij het opstellen van je RI&E kun je gebruikmaken van algemene of branche-RI&E-instrumenten.
Stap 1: Inventarisatie van de risico’s
Het eerste doel van de RI&E is om alle risico’s binnen je bedrijf in kaart te brengen. Dit gaat niet alleen om veiligheidsrisico’s of omgevingsrisico’s, maar ook om psychosociale en fysieke risico’s. Je kijkt bijvoorbeeld naar:
• Is er een arbozorg- en verzuimbeleid?
• Is er een preventiemedewerker aangesteld?
• Wordt er gewerkt met gevaarlijke stoffen of biologische agentia?
• Wat is de fysieke belasting van de medewerkers op de werkvloer?
• Hoe staat het met ongewenst gedrag (psychosociale arbeidsbelasting)?
Stap 2: Evaluatie van de vastgestelde risico’s
Na de inventarisatie evalueer je de risico’s. Factoren om te overwegen:
• Hoe groot is de kans op het risico?
• Hoeveel medewerkers raakt het?
• Hoe vaak hebben de medewerkers te maken met dit risico?
• Wat zijn de mogelijke gevolgen?
Stap 3: Plan van aanpak
Stel een Plan van aanpak op. Dit plan is een praktische ‘to-do-lijst’ met een overzicht van concrete acties, deadlines, verantwoordelijken en (eventueel) een budget. Zo kun je sturen op het verbeteren en veiliger maken van de arbeidsomstandigheden. Vergeet niet: zonder een Plan van aanpak is je RI&E niet volledig!
Stap 4: Toetsing van je RI&E
Gebruik je een erkend branche-RI&E en heb je 25 of minder medewerkers? Dan is toetsing niet nodig. Als je gebruik hebt gemaakt van een niet-erkend RI&E-instrument, moet je je RI&E laten toetsen door een gecertificeerde kerndeskundige of gecertificeerde dienst. Als je meer dan 25 medewerkers hebt, is toetsing altijd verplicht.
Stap 5: Aanpakken maar!
Nu is het tijd om de acties uit het Plan van aanpak uit te voeren. De preventiemedewerker in jouw bedrijf zorgt ervoor dat dit gebeurt. In bedrijven met maximaal 25 medewerkers kan dit de directeur zijn.
Wil je meer weten? Kijk dan op de website van ArboNed.